पुरानी पेंशन योजना पर सरकार का बड़ा फैसला, कर्मचारियों में दौड़ी खुशी की लहर! Old Pension Scheme News

Old Pension Scheme: सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। केंद्र सरकार ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) को लेकर एक बड़ा फैसला लिया है। इस फैसले से लाखों सरकारी कर्मचारियों को फायदा होगा। सरकार ने नई पेंशन योजना (NPS) की जगह एक नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लाने का ऐलान किया है। इस नई स्कीम में कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना जैसे ही फायदे मिलेंगे।

इस नए फैसले से सरकारी कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ गई है। कर्मचारी लंबे समय से पुरानी पेंशन योजना की मांग कर रहे थे। अब सरकार ने उनकी मांग को मानते हुए यह बड़ा कदम उठाया है। इस नई स्कीम से कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा मिलेगी और उनका भविष्य सुरक्षित होगा।

पुरानी पेंशन योजना क्या है?

पुरानी पेंशन योजना (OPS) एक ऐसी स्कीम थी जिसमें सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद उनकी आखिरी सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलता था। इस योजना में कर्मचारियों को अपनी सैलरी से कोई कटौती नहीं करनी पड़ती थी। पूरा खर्च सरकार उठाती थी।

OPS की मुख्य विशेषताएं:

• रिटायरमेंट पर आखिरी सैलरी का 50% पेंशन
• कर्मचारी की सैलरी से कोई कटौती नहीं
• महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी के साथ पेंशन में भी बढ़ोतरी
• परिवार को पेंशन का लाभ
• ग्रेच्युटी का लाभ

2004 में इस योजना को बंद करके नई पेंशन योजना (NPS) लागू की गई थी। लेकिन अब सरकार ने फिर से पुरानी पेंशन जैसी ही एक नई स्कीम लाने का फैसला किया है।

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की मुख्य बातें

विवरण	जानकारी
योजना का नाम	यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS)
लागू होने की तारीख	1 अप्रैल 2025
लाभार्थी	केंद्र सरकार के कर्मचारी
पेंशन राशि	आखिरी 12 महीने की औसत सैलरी का 50%
न्यूनतम सेवा अवधि	10 साल
न्यूनतम पेंशन	10,000 रुपये प्रति माह
कर्मचारी का योगदान	बेसिक पे का 10%
सरकार का योगदान	बेसिक पे का 14%

UPS के मुख्य फायदे

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) कर्मचारियों को कई फायदे देगी:

• गारंटीड पेंशन: रिटायरमेंट पर आखिरी सैलरी का 50% पेंशन मिलेगा
• महंगाई राहत: पेंशन में समय-समय पर महंगाई भत्ते के हिसाब से बढ़ोतरी होगी
• फैमिली पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु पर परिवार को पेंशन मिलेगी
• न्यूनतम पेंशन: कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन की गारंटी
• ग्रेच्युटी: रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी का लाभ मिलेगा
• लम्प सम राशि: रिटायरमेंट पर एकमुश्त राशि भी मिलेगी

UPS और OPS में क्या अंतर है?

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) पुरानी पेंशन योजना (OPS) से काफी मिलती-जुलती है। लेकिन कुछ अंतर भी हैं:

1. कर्मचारी का योगदान: UPS में कर्मचारी को अपनी सैलरी से 10% योगदान देना होगा। OPS में ऐसा कोई योगदान नहीं था।
2. सरकार का योगदान: UPS में सरकार कर्मचारी की सैलरी का 14% योगदान देगी। OPS में पूरा खर्च सरकार उठाती थी।
3. पेंशन की गणना: UPS में आखिरी 12 महीने की औसत सैलरी के आधार पर पेंशन तय होगी। OPS में सिर्फ आखिरी महीने की सैलरी देखी जाती थी।
4. न्यूनतम सेवा अवधि: UPS में कम से कम 10 साल की सेवा जरूरी है। OPS में ऐसी कोई शर्त नहीं थी।
5. निवेश: UPS में कर्मचारियों का पैसा निवेश किया जाएगा। OPS में ऐसा कोई निवेश नहीं होता था।

UPS के लिए कौन पात्र है?

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के लिए निम्न कर्मचारी पात्र होंगे:

• 1 अप्रैल 2025 के बाद भर्ती होने वाले सभी नए केंद्र सरकार के कर्मचारी
• मौजूदा NPS के तहत आने वाले कर्मचारी UPS में शिफ्ट कर सकते हैं
• 1 जनवरी 2004 से पहले भर्ती हुए कर्मचारी पहले से ही OPS के तहत आते हैं

UPS के लिए आवेदन कैसे करें?

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के लिए आवेदन प्रक्रिया इस प्रकार होगी:

1. सरकार जल्द ही एक पोर्टल लॉन्च करेगी
2. कर्मचारी इस पोर्टल पर अपना रजिस्ट्रेशन करा सकेंगे
3. आवश्यक दस्तावेज अपलोड करने होंगे
4. विभाग से वेरिफिकेशन के बाद UPS में शामिल किया जाएगा
5. NPS से UPS में शिफ्ट करने वालों को एक फॉर्म भरना होगा

UPS का कर्मचारियों पर क्या असर पड़ेगा?

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का कर्मचारियों पर निम्न असर पड़ेगा:

1. आर्थिक सुरक्षा: रिटायरमेंट के बाद नियमित और गारंटीड आय मिलेगी
2. बेहतर प्लानिंग: पेंशन की राशि पहले से पता होने से भविष्य की बेहतर प्लानिंग हो सकेगी
3. परिवार की सुरक्षा: कर्मचारी की मृत्यु के बाद भी परिवार को पेंशन मिलती रहेगी
4. मार्केट रिस्क नहीं: NPS की तरह मार्केट के उतार-चढ़ाव का असर नहीं पड़ेगा
5. महंगाई से सुरक्षा: पेंशन में समय-समय पर महंगाई के हिसाब से बढ़ोतरी होगी
6. बचत में वृद्धि: कर्मचारियों को अपनी सैलरी से योगदान देना होगा, जिससे बचत की आदत बनेगी

UPS के लाभ उठाने के लिए क्या करें?

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का पूरा लाभ उठाने के लिए कर्मचारी निम्न बातों का ध्यान रखें:

1. जानकारी रखें: UPS के नियमों और फायदों की पूरी जानकारी रखें
2. समय पर योगदान: हर महीने अपना 10% योगदान समय पर जमा करें
3. रिकॉर्ड रखें: अपने योगदान और सरकार के योगदान का पूरा रिकॉर्ड रखें
4. नॉमिनेशन अपडेट करें: फैमिली पेंशन के लिए नॉमिनेशन समय-समय पर अपडेट करते रहें
5. सेवा रिकॉर्ड: अपने सर्विस रिकॉर्ड को अपडेट और सही रखें
6. पेंशन की गणना: रिटायरमेंट से पहले अपनी पेंशन की सही गणना कर लें
7. शिकायत निवारण: किसी समस्या के लिए शिकायत निवारण प्रणाली का उपयोग करें

Disclaimer

यह लेख सिर्फ जानकारी के उद्देश्य से लिखा गया है। हालांकि यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के बारे में सरकार ने घोषणा की है, लेकिन इसके विस्तृत नियम और शर्तें अभी जारी नहीं की गई हैं। इसलिए इस लेख में दी गई कुछ जानकारियां भविष्य में बदल सकती हैं।

पाठकों को सलाह दी जाती है कि वे UPS के बारे में अंतिम और आधिकारिक जानकारी के लिए सरकारी वेबसाइट या अधिकृत स्रोतों पर ही भरोसा करें। किसी भी महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले विशेषज्ञों की सलाह लें। लेखक या वेबसाइट इस लेख में दी गई जानकारी के आधार पर लिए गए किसी भी निर्णय के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे।